Irelandia Aviation, accionista mayoritario del Grupo Viva Air, decidió dar a sus empleados el 2% de sus acciones ordinarias, siempre y cuando la Oferta Pública de Acciones (OPA) sea exitosa y responda a la proyección de la compañía en el mediano plazo.
«Los accionistas mayoritarios del Grupo son conscientes del esfuerzo y dedicación que pone cada uno de nuestros colaboradores para mejorar la competitividad de la aerolínea y la industria aérea en Latinoamérica, por lo cual decidieron que la mejor forma de recompensarlos es entregándoles una parte Viva Air a cada uno de ellos. Queremos que nuestra gente haga parte de nuestro éxito», explicó Félix Antelo, CEO & presidente del Grupo Viva Air.
La aerolínea alaba sus logros de 8 años de operaciones y por esta razón quiere compartir su éxito con este ofrecimiento a sus colaboradores. Si el resultado en la OPA es positivo la aerolínea entregará al “Fondo para colaboradores Viva”, para la distribución del excedente equitativamente a cada empleado elegible que deberán cumplir ciertas condiciones definidas internamente.
Como informó REPORTUR.co, y de acuerdo al presidente de Viva Air en Perú, Stephen Raap, la compañía planea llegar al 20% del mercado doméstico de Perú en 2021, porcentaje que superaría el ‘market share’ en Colombia, donde tiene el 18%. (Viva Air podría tener más presencia en Perú que en Colombia).
Dentro de los planes de la aerolínea de bajo costo en el vecino país, está la renovación y ampliación de la flota, duplicándola a 12 aeronaves en 2021. “Hoy operamos cinco aviones Airbus 320, dos de los cuales renovaremos hasta marzo. Luego, desde junio, comenzaremos a recibir más flota. Deberíamos terminar este 2020 con seis o siete naves, y con 12 en el 2021”, dijo en su momento Raap a El Comercio de Perú. Si se dan estas proyecciones, el mercado peruano sería el más importante para la aerolínea en Sudamérica, así lo informa el mismo medio.