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Quintana Roo viene sufriendo por la falta de personal, en especial en medio de la pandemia cuando superó el 30%. Actualmente este porcentaje se encuentra el 5% y 10%, señaló el presidente del grupo hotelero Palace, José Chapur.
“Siempre andamos en Quintana Roo entre el 5 y 10 por ciento faltante, si requieres 100 meseros, acabas teniendo 90, 95, 100 camaristas, te faltan 5 o 10”, dijo Chapur.
Y añadió que, aunque es algo ya común en el sector turístico, se tienen desafíos sobre todo en lo que tiene que ver con la vivienda para los trabajadores, pues considera que resolviendo esto llegarán más trabajadores al estado.
Señaló además Chapúr que el Caribe Mexicano tiene las condiciones necesarias para seguir creciendo, con constructores que ofrezcan proyectos y programas como el Infonavit dando créditos. “Necesitan tener donde vivir, necesitan vivienda”, comentó Chapur, así lo recoge La Verdad Noticias.
Como lo informó REPORTUR.mx, en julio de 2023 los hoteles de los principales destinos turísticos de Quintana Roo, recuperaron el déficit de mano de obra que dejó la pandemia. Esto fue posible mediante las ferias de trabajo que realizaron los hoteleros en otros estados de México. (Cancún: falta de personal hotelero pasa del 30% al 3% gracias a ferias).
Que paguen mejor sueldos
Suscribo.
Sueldos miserables,actuales,traran a los trabajadores, como si no fueran seis humanos, cero empatia
Puerto Vallarta y bahía de banderas con 7000 vacantes, Tepic Nayarit con 2500 vacantes.
Ciudades de europa también tienen déficit de contratación, no solo es Cancún, esto es un fenómeno que sucede por todas partes.
Ya muchos estamos cansados de tanto madrugar, esperar transporte pésimo, andar comiendo porquerías en la calle, andar corriendo, estresados, mal clima laboral, malos tratos, discriminación, jefes sin empatía, malos compañeros, compañeros viciosos, etc🤮🥴