Deja un comentario Si bien este dista de ser un momento de creciente demanda de empleo en el sector, sí se viene constatando un gran movimiento dentro de quienes ya están hace años en el rubro y se han ido especializando en distintos departamentos o llegado a cargos gerenciales.
El sector viene experimentado una migración importante de recursos humanos, especialmente de altos cargos que pasan de una operadora a otra o son convocados por agencias que se inician en nuevos negocios.
Si hace unos años quien se iba de una firma en la que llevaba larga trayectoria y puesto medio alto se retiraba para un emprendimiento propio, ahora se trata de migraciones de una empresa a otra, por lo general competidoras entre sí.
Esta tendencia podría explicarse por el crecimiento de agencias corporativas o temáticas que se inician en el negocio mayorista (caso de TTS, TKTmás, Mundo Joven, entre otras) y que necesariamente deben buscar personas con experiencia en el negocio de mayores riesgos por sus grandes volúmenes.
