La recién nacida Avelo ante escasez de comandantes

USA: una low cost ofrece a pilotos 20 mil dólares de prima de fichaje


R. R. | Miami | 23 de enero de 2022 Deja un comentario


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La aerolínea estadounidense de bajo costo Avelo, que ingresó al mercado el año pasado, se anticipa a la escasez de pilotos, pues espera contratar 120 nuevos pilotos durante este año, ofreciendo un bono de inicio por US$20.000 para los pilotos que ingresen a la compañía del 1 de junio de 2022.

“Estamos comprometidos a atraer y retener a los mejores pilotos de la industria. Además de nuestra escala salarial mejorada, Avelo apoya iniciativas de calidad de vida, como US$1.800 adicionales por mes para ayudar a compensar el costo de los viajes diarios. Y, si un piloto elige vivir en la base, se quedará con los US$1.800 por mes”, dijo el director ejecutivo de Avelo, Andrew Levy, así lo recoge Travel Pulse.

Avelo pagará US$5.000 iniciales luego de que el piloto completa sus viajes de orientación y los US$15.000 restantes los pagarán al completar el primer año con la compañía. Esta bonificación es para capitanes y primeros oficiales. Avelo incrementaría el pago de los pilotos a partir del 1 de febrero en casi un 50% para los capitanes y un 30% para los primeros oficiales, según lo informó la compañía aérea.

Como lo informó REPORTUR.us, Avelo incrementará su flota Boeing 737NG de seis a 15 y se abre hueco pues espera duplicar sus destinos, además de incorporar en 450 miembros de la tripulación durante 2022. (Una low cost de USA duplica su flota y se abre hueco).

Los planes de Avelo irían en línea con la nueva inyección de capital de 42 millones de dólares ya que con la nueva ronda de financiación incrementó su capital a 162 millones de dólares. «Este capital adicional refuerza significativamente nuestro ya sólido balance y permite la aceleración de la trayectoria de crecimiento de Avelo en 2022 y más allá», señaló en su momento Levy.


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